바리스타 채용 FAQ
커피 경력이 꼭 필요한가요?
신규 입사시 경력은 그렇게 중요하지 않습니다. 빈브라더스에는 커피 외 다양한 분야에서 오신 분들, 에스프레소 머신을 처음 다뤄보시는 분들이 많습니다. 단순히 바에서 얼마나 오래 근무했는지로 경력을 평가하지 않습니다. 함께 일하는 동료들이 배울 점이 있고 함께하는 데서 가치를 느낀다면, 그것이 먼저 그 일을 시작한 사람의 진정한 경력이 될 것입니다.
바리스타 팀은 5가지 영역을 중요시하는데요, 각각 프로페셔널리티, 매니지먼트, 리더십, 팀워크, 커뮤니케이션으로 이중 커피 전문성과 관련된 항목은 '프로페셔널리티' 한 가지 뿐입니다. 팀의 커피를 하는 관점에서 함께 오래 하실 수 있는 분이 더 소중합니다.
어떤 사람을 찾나요?
빈브라더스의 바리스타는 커피 바 업무에 얽매이지 않고 커피와 관련된 다양한 경험들을 설계하고 전달하는 역할을 합니다. 개개인의 커피전문성을 바탕으로, 고객과 커피를 이어주는 일을 하는 셈입니다. 고객을 이해하고 커피를 공부하는 데 많은 시간과 에너지를 쏟을 수 있는 분이어야 합니다(상상하는 것 이상으로요).
빈브라더스는 소수의 개인 기량에 의존하는 것이 아닌, 팀의 역량에 기반을 둔 커피를 지향합니다. 내부의 동료 평가에서도 5가지 영역을 기준으로 삼습니다. 프로페셔널리티, 즉 전문성을 제외한 4가지 약 80%가 팀과 관련된 기준으로 그만큼 팀이 지니는 가치를 상당히 중요시 합니다. 반복해서 언급하지만 팀을 기준으로 생각하고, 팀이 지향하는 방향에 공감할 수 있는 분이어야 합니다.
입사하게 되면 커피에 대한 공부 이상으로, 생각하고, 말하고, 글쓰는 숱한 활동을 만나게 됩니다. 팀이 지향하는 방향에 대해 다른 사람들과 열린 마음으로 소통할 수 있는 역량을 기르기 위함입니다. 팀을 거울삼아 끊임없이 자신을 들여다보는 자기 성찰의 습관과 방법을 익힐 수 있는 분을 기다립니다. 나이, 성별, 학력은 채용 기준과 무관합니다.
어떻게 제가 차별화될 수 있을까요?
자신이 커피를 바라보는 시각과 깊이감, 그리고 얼마만큼의 무게감을 가지고 빈브라더스에 지원하는지 어필해주세요. 자유양식의 지원서를 어려워하시는 경우가 많은데요. 거창한 것 보다는 본인의 이야기를 솔직하게 많이 들려주면 좋겠습니다.
간혹 빈브라더스를 커피 교육기관 등으로 인식하고 오는 분들이 있습니다. 빈브라더스의 교육 체계를 경험하면서 학교 같은 느낌을 받는 건 좋다고 생각하지만, 저희는 회사입니다. 서로 기여하겠다는 의지를 잘 표현해주시면 좋습니다.
어떻게 지원하나요? 채용 페이지의 각 포지션 정보를 참고해주세요. 시시때때로 업데이트됩니다.
지원서를 제출했는데 진행 상태를 알 수 있을까요?
지원 서류는 기본적으로 접수일 기준 14일 내에 합격하신 분들께 연락을 드리고 있습니다. 모든 분께 연락을 드리지 못하는 점 양해 부탁드립니다.